Zdravmanager.ru — Всероссийский форум организаторов здравоохранения
Вопросы организации здравоохранения => Кадры => Тема начата: Taevsky от 16 Марта 2025, 18:14:17
-
В СССР интернатура была золотым стандартом подготовки специалистов здравоохранения к самостоятельной работе. Выпускники шли в стационары и поликлиники, учились и впитывали бесценный опыт, выполняли реальную работу и получали зарплату, подпитывали первичное звено, а многие здесь и оставались.
Рынок и Болонская система постепенно уничтожили эту систему: появилась «клиническая интернатура», которая в законодательстве постепенно вытеснила «больничную», клиническая практика стала формальностью. В конце концов, она была упразднена.
Теперь в Национальной медицинской палате, Госдуме и Минздраве заговорили о её возвращении, но в каком виде, и что это даст? Факторы, приведшие к упразднению интернатуры, никуда не делись. Безумный конвейер поликлиник, низкая оплата труда и переработки, потребительский экстремизм и страх уголовного преследования никуда не делись.
О том, как интернатура умерла, почему её хоронят зря и можно ли вдохнуть в неё жизнь, избежав прежних ошибок, узнайте в свежей статье «О воскрешении интернатуры и проблемах первичного звена здравоохранения (https://www.zdrav.org/index.php/resursy-zdravoohraneniya/200-voskreshenie-internatury)».
-
Первичное звено задыхается от нехватки кадров и недостаточного финансирования, перегрузки и бюрократии, низкого престижа такой работы.
Интернатура могла бы помочь, но только если условия труда радикально улучшатся. Какие барьеры мешают её воскрешению? Что можно сделать?
Сегодня на ЗдравЭкспертРесурсе опубликованы тезисы: «Интерн, воскресни! Прошлые и будущие образы интернатуры (https://www.zdrav.org/index.php/201-intern-voskresni)».
Приятного чтения!