Zdravmanager.ru — Всероссийский форум организаторов здравоохранения
Вопросы организации здравоохранения => Организация здравоохранения => Тема начата: Taevsky от 28 Апреля 2024, 12:24:17
-
Приветствую вас, уважаемые коллеги!
Понятие качества можно сформулировать, как желаемый образ ценности. Каждый специалист здравоохранения вносит посильный вклад в качество. Важно обсуждать понятия качества в медицине, совершенствовать методы управления качеством, обучать специалистов и проводить профессиональные дискуссии. Необходимы независимые экспертные институты и сообщества.
Однако человека, по какой-либо причине столкнувшегося с системой здравоохранения, волнует то, что будет происходить с ним лично, либо с его близким или родственником. Медицинские работники и организации играют ключевую роль в этом взаимодействии. Их возможности зависят от качества системы здравоохранения.
Об этом и многом другом - в нашей свежей публикации «Фокусы качества. Качество здравоохранения (https://zdrav.biz/index.php/menagement-kachestva-med-pomoschi/strategisheskie-voprosy-upravleniya-kachestvom/318-zdrav-kachestvo)».
Приятного чтения!
-
Приветствую вас, уважаемые коллеги!
Занятно наблюдать, как появляются и исчезают модные темы. Что-то вдруг ярко вспыхивает, как сверхновая звезда, и все несутся туда, на свет. Гаснет – оттуда. А как «эффективным маркетингом» выжигаются аудитории? Дотла. И точно так же «эффективным менеджментом» разваливаются коллективы. Знакомо, коллеги? Думаю, да.
Но есть и светлая сторона. Иногда, всё же, попадаются хорошие инструменты управления качеством, в т.ч., и это несомненное достоинство нашего времени, в здравоохранении и медицинской деятельности. Их отличает, во-первых, возможность использования в неблагоприятных организационных и культурных условиях, а во-вторых, позитивное обратное влияние на эти условия.
Посредством освоения качественных практических инструментов приходит просветление в отношении качества, а через глубокое осознание – оздоровление культуры.
Об этом и кое-чём другом читайте в заметке «О культуре качества и инструментах управления (https://zdrav.biz/index.php/14-zdrav-biz/anonsy-i-plany/319-kultura-med-kachestva)».
https://zdrav.biz/index.php/14-zdrav-biz/anonsy-i-plany/319-kultura-med-kachestva
-
Уважаемые коллеги!
Представляем вашему вниманию традиционный обзор публикаций, проектов и других новостей Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс за полгода:
«Праздничный профессиональный дайджест Здрав.Биз (https://zdrav.biz/index.php/14-zdrav-biz/anonsy-i-plany/322-den-medika-2024-digest)».
орогие коллеги, уважайте и берегите себя в наше непростое время! С Праздником!
-
Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляем вас с Днём медицинского работника (https://www.zdrav.org/index.php/207-s-dnem-medrabotnika-2025)! Спасибо за ваш труд, человечность и стойкость! Желаем здоровья, тепла и поддержки!
Мы подготовили для вас «Профессиональный праздничный дайджест Здрав.Биз – 2025 (https://zdrav.biz/index.php/340-den-medrabotnika-2025-digest)». Исключительно, для вашего удобства – всё самое важное за полгода собрано в одном месте.
С Праздником!
-
Новогодние торжества – традиция с глубокими корнями. В этот праздничный период принято поздравлять своих родных и близких, друзей и коллег, соседей и знакомых, партнёров по бизнесу и других небезразличных людей, радовать их улыбками и добрыми пожеланиями, сюрпризами и подарками, делиться с друг с другом хорошим настроением. Мы поддерживаем эту традицию, уважаемые коллеги, и с огромным удовольствием поздравляем вас с Новым годом и Рождеством, желаем вам всего самого наилучшего!
Своё новогоднее поздравление мы составили с искренним желанием вам добра и благополучия, с заботой о сохранении с вами тёплых отношений: «Мудрость и сила. Счастливого Нового года и Рождества! (https://www.zdrav.org/index.php/214-s-novym-2026-godom)».
Ещё одна глубоко укоренившаяся новогодняя традиция – подводить итоги ушедшего года и строить планы на год грядущий. Минувший год выдался для медиков особенно обильным на перемены. Пожалуй, трудно будет сходу назвать, что осталось неизменным в практической деятельности в сфере здравоохранения. 1 сентября 2025 года вступило в силу рекордное количество нормативных правовых актов, заново форматирующих условия деятельности медицинских организаций и профессиональной деятельности медицинских работников. К лавине изменений приходится адаптироваться буквально в авральном режиме. Многое поменялось и в области качества. Так что, и в наших проектах пришлось сместить приоритеты в сторону скорейшего практического решения актуальных проблем.
Уважаемые коллеги, представляем вашему вниманию Традиционный новогодний обзор Здрав.Биз – 2025/2026 (https://zdrav.biz/index.php/350-novogodnij-2025-2026-obzor-zdrav-biz). Приятного чтения! С Новым годом!