В России действительно фиксируется острая нехватка квалифицированных управленцев и организаторов в здравоохранении. Эта проблема подтверждается данными ЦНИИОИЗ и Минздрава, где отмечается сокращение числа руководителей медорганизаций на 14,5% с 2017 по 2021 год, с ежегодным снижением.
ТАК ПОЧЕМУ БЫ НЕ РЕШИТЬ ВОПРОС?! Решение этой проблемы через развитие специализированного менеджмента требует комплексного подхода, сочетающего профильное обучение. Коллеги здесь предложили варианты, и тут ведется дискуссия за реализацию формулы менеджмент организации/менеджмент + общественное здравоохранение и ДПО Организация здравоохранения и общественное здоровье.

Уважаемая Олеся, здравствуйте! Ваши наводящие вопросы, на мой взгляд, чересчур глобальны. Но задаваться ими - это, в принципе, правильно, поддерживаю.

Добрый день, уважаемые коллеги!

В свежей заметке рассматривается, как хорошо организованная командная работа позволяет избавиться от бесплодного формализма и создавать регламенты, учитывающие реальные процессы в конкретной медицинской организации, а также совершенствовать их в непрерывном цикле улучшения:

«Командная работа как основа хирургической безопасности».

Материал будет полезен руководителям, отвечающим за обеспечение качества и безопасности медицинской деятельности и хирургической безопасности, реализацию проектов в области качества, стандартизацию процессов и подготовку к сертификации.

Имеющиеся проблемы признания – важно как можно быстрее устранить. Необходимо подключение Министерства здравоохранения РФ под руководством М.А. Мурашко и профессиональных сообществ, ЦНИИОИЗ, он же НМИЦ по организации здравоохранения и всех заинтересованных сторон.

Профстандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. №768н) до сих пор не охватывает выпускников магистратуры 32.04.01 (Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2017 г. N 485), что приводит к проблемам в трудоустройстве — работодатели ориентируются на устаревшие требования без учёта относительно "новой" образовательной программы, которой почти 10 лет, только вдумайтесь сколько времени прошло…

Коллеги! Нужна актуализация Профстандарта и Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по принципу Менеджмент (Менеджмент организации) и Магистратуры 32.04.01 Общественное здравоохранение с привязкой к ДПО Организация здравоохранения и общественное здоровье.

абсолютно согласен

Предложения всероссийского форума организаторов здравоохранения – поддерживаю