Последние сообщения

Страницы: [1] 2 3 ... 10
1
Уважаемые коллеги!

Управление качеством по отклонениям на основе комплексной оценки и мониторинга ключевых показателей представляется наиболее важной частью потенциала данного инструмента в здравоохранении и медицинской деятельности.

О премудростях организации регионального рейтинга и об управленческих возможностях - в новой статье:

Как устроен рейтинг на основе ключевых показателей (на успешном примере)

Приятного чтения!
2
Глобальной задачей сообщества организаторов здравоохранения должно стать повышение престижа специальности 32.04.01. Обучение по специальности Общественное здравоохранение должно стать осознанным этапом в развитии профессиональной траектории и самое важное, чтоб были доработаны нормативные документы по формуле ОРГЗДРАВ = Менеджмент организации + Общественное здравоохранение, все о чем здесь говорилось, на Всероссийском форуме организаторов здравоохранения.
Мы пытаемся достучаться до нашего Министерства здравоохранения, отголоски уже от счастья видны. Важно, чтоб нас услышали Профессиональные сообщества, ЦНИИОИЗ – он указан в роли разработчика и экспертизы ФОС по специальности Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья: https://fmza.ru/fos_primary_specialized/Organizaciya-zdravoohraneniya-i-obshchestvennoe-zdorov%27e/
Коллеги Министры, Начальники, - Обеспечьте доступ организаторам здравоохранения, имеющим высшее Менеджмент организации + специализированное Общественное здравоохранение к работе в области организации здравоохранения и общественного здоровья.
3
Добрый день !
Вопросы которые Вы поднимаете в статье обоснованы и глобальны.
Согласна с Вашим мнением обсолютно.
Для начала чтобы продолжить разговор по данному вопросу могу предложить наводящие :
1. Что является приоритетом постановки диагноза? Симптоматика, биохимия , апаратное исследование комплекс или один из? Одного органа или тела как всей функционирующей системы?
2. Медикаменты - почему деление на симптоматическое и причинно следственное утратило силу после развала союза? Страховая медицина - цель Подавление причины или ее Выявление и достижение баланса в организме?

3. Какие основные факторы достижения баланса стоит учитывать у пациента- ощущение, работоспособность, выносливость , сексуальность - физиология баланс внутреннего энергетического состояния- или споказатели Биохимии крови искуственно накаченые лекарствами,системами, Бадами?
4. Классификация МКБ 10 - утопия или недоструктурированая система? В чем конечный посыл статистики здоровье отдельного индивида или сбор приблизительных данных? И их использование но тогда для чего, увеличение бесссмысленого размножения медицинского сектора?
4
Тут надо активно продолжать трясти Минздрав в плане редактуры самого Профстандарта И Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием! Он головной мозг всего этого.
5
Думаю вывод сделают, кандидатур много, будем писать и все это приобретет серьезный характер, шутки неуместны. Не хотят одни придут другие. Нам не нужны отписки!, надо работать над доработкой профстандарта и квалификационными требованиями к мед. и фарм. работникам с высшим образованием. Все условия для этого созданы, есть даже обоснование. Министерство здравоохранение должно реализовать потенциал программы магистратуры по направлению 32.04.01 Общественное здравоохранение для допуска специалистов к исполнению трудовых функций по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» - к поликлиникам, больницам, центрам восстановительной медицины, медицинской реабилитации..
6
Респект, динамика пошла! Всегда давай людям второй шанс и никогда не давай третий. Поживем, увидим. Сделают ли вывод? Или нужно выше брать.
7
Спасибо вам за активность и настойчивое пробивание нашей программы 32.04.01!

Мы с Президентом, с пациентами, с народом, а вот они вопрос!
8
Коллеги, есть некоторое движение, одно могу сказать – в каждом ведомстве все перекидывают друг на друга, прям анекдот, у меня есть множество ответов с разных учреждений, приведу пока один, смотрите ниже скрин. Все-таки давайте дадим возможность людям наверху поработать и исправить свои ошибки, не будем унижать их честь и достоинство, но скажу одно – мы на верном пути, пока больше раскрывать не буду, но думаю мы сдвинем глыбу во благо пациентов, России. Пересмотру Профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» и внесение важных изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н по формуле ОРГЗДРАВ = Менеджмент организации + 32.04.01 Общественное здравоохранение БЫТЬ!!!

В скрине ниже я культурно прикрыл автора ответа, чисто по человечески.. все-таки все мы люди и добра сейчас реально не хватает. И да, коллеги, председателем Общероссийской общественной организации «Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья» является уже не В.И. Стародубов, а Р.А. Хальфин (ссылочка https://rsph.ru/teacher-style-2/staff), просто сейчас работы у них много в связи с утверждением министров, правительства и поторопились, ну и ладно, самое главное мы все знаем.
Будем писать дальше абсолютно всем, нужно не останавливаться и выводить проблему в публичную плоскость, и не зацикливаться на одном ведомстве, человеке.

А здоровая встряска и реально нужна!
9
Важнейший ресурс — это кадры! Этим вопросом в первую очередь должны заняться в Министерстве здравоохранения, профсообществах. Проблему кадрового дефицита в медицине можно решить, нужна воля Министра и всех коллег из сообществ. На примере программы 32.04.01 мы видим, как все неприлично долго тянется, а это вопрос важен для страны. Неудивительно, что кадровый дефицит только растет.
10
Все же знают, сейчас российская медицинская отрасль перегружена, испытывает нужду в организаторах здравоохранения, подготовленных в соответствии с высокими образовательными стандартами по программе 32.04.01. Я не открою космос, если скажу, - уже присутствуют новые, высокотехнологичные направления, цифровизация, ИИ… – требующие разработки собственной, уникальной методологии, сейчас как никак остро востребованы лидеры в области организации здравоохранения и общественного здоровья для клиник, больниц, реабилитационных центров... Коллеги, все это нужно решать – пересмотр профстандрта, внесение изменений в Квалификационные требования к медицинским и
фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н
Продолжаем действовать, нужна здоровая встряска по решению проблемы! Затягивать нельзя, это только усугубляет проблемы и является толчком новых проблем!
Страницы: [1] 2 3 ... 10