Последние сообщения

Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10
11
Уважаемые коллеги!

Управление качеством по отклонениям на основе комплексной оценки и мониторинга ключевых показателей представляется наиболее важной частью потенциала данного инструмента в здравоохранении и медицинской деятельности.

О премудростях организации регионального рейтинга и об управленческих возможностях - в новой статье:

Как устроен рейтинг на основе ключевых показателей (на успешном примере)

Приятного чтения!
12
Глобальной задачей сообщества организаторов здравоохранения должно стать повышение престижа специальности 32.04.01. Обучение по специальности Общественное здравоохранение должно стать осознанным этапом в развитии профессиональной траектории и самое важное, чтоб были доработаны нормативные документы по формуле ОРГЗДРАВ = Менеджмент организации + Общественное здравоохранение, все о чем здесь говорилось, на Всероссийском форуме организаторов здравоохранения.
Мы пытаемся достучаться до нашего Министерства здравоохранения, отголоски уже от счастья видны. Важно, чтоб нас услышали Профессиональные сообщества, ЦНИИОИЗ – он указан в роли разработчика и экспертизы ФОС по специальности Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья: https://fmza.ru/fos_primary_specialized/Organizaciya-zdravoohraneniya-i-obshchestvennoe-zdorov%27e/
Коллеги Министры, Начальники, - Обеспечьте доступ организаторам здравоохранения, имеющим высшее Менеджмент организации + специализированное Общественное здравоохранение к работе в области организации здравоохранения и общественного здоровья.
13
Добрый день !
Вопросы которые Вы поднимаете в статье обоснованы и глобальны.
Согласна с Вашим мнением обсолютно.
Для начала чтобы продолжить разговор по данному вопросу могу предложить наводящие :
1. Что является приоритетом постановки диагноза? Симптоматика, биохимия , апаратное исследование комплекс или один из? Одного органа или тела как всей функционирующей системы?
2. Медикаменты - почему деление на симптоматическое и причинно следственное утратило силу после развала союза? Страховая медицина - цель Подавление причины или ее Выявление и достижение баланса в организме?

3. Какие основные факторы достижения баланса стоит учитывать у пациента- ощущение, работоспособность, выносливость , сексуальность - физиология баланс внутреннего энергетического состояния- или споказатели Биохимии крови искуственно накаченые лекарствами,системами, Бадами?
4. Классификация МКБ 10 - утопия или недоструктурированая система? В чем конечный посыл статистики здоровье отдельного индивида или сбор приблизительных данных? И их использование но тогда для чего, увеличение бесссмысленого размножения медицинского сектора?
14
Тут надо активно продолжать трясти Минздрав в плане редактуры самого Профстандарта И Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием! Он головной мозг всего этого.
15
Думаю вывод сделают, кандидатур много, будем писать и все это приобретет серьезный характер, шутки неуместны. Не хотят одни придут другие. Нам не нужны отписки!, надо работать над доработкой профстандарта и квалификационными требованиями к мед. и фарм. работникам с высшим образованием. Все условия для этого созданы, есть даже обоснование. Министерство здравоохранение должно реализовать потенциал программы магистратуры по направлению 32.04.01 Общественное здравоохранение для допуска специалистов к исполнению трудовых функций по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» - к поликлиникам, больницам, центрам восстановительной медицины, медицинской реабилитации..
16
Респект, динамика пошла! Всегда давай людям второй шанс и никогда не давай третий. Поживем, увидим. Сделают ли вывод? Или нужно выше брать.
17
Спасибо вам за активность и настойчивое пробивание нашей программы 32.04.01!

Мы с Президентом, с пациентами, с народом, а вот они вопрос!
18
Коллеги, есть некоторое движение, одно могу сказать – в каждом ведомстве все перекидывают друг на друга, прям анекдот, у меня есть множество ответов с разных учреждений, приведу пока один, смотрите ниже скрин. Все-таки давайте дадим возможность людям наверху поработать и исправить свои ошибки, не будем унижать их честь и достоинство, но скажу одно – мы на верном пути, пока больше раскрывать не буду, но думаю мы сдвинем глыбу во благо пациентов, России. Пересмотру Профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» и внесение важных изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н по формуле ОРГЗДРАВ = Менеджмент организации + 32.04.01 Общественное здравоохранение БЫТЬ!!!

В скрине ниже я культурно прикрыл автора ответа, чисто по человечески.. все-таки все мы люди и добра сейчас реально не хватает. И да, коллеги, председателем Общероссийской общественной организации «Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья» является уже не В.И. Стародубов, а Р.А. Хальфин (ссылочка https://rsph.ru/teacher-style-2/staff), просто сейчас работы у них много в связи с утверждением министров, правительства и поторопились, ну и ладно, самое главное мы все знаем.
Будем писать дальше абсолютно всем, нужно не останавливаться и выводить проблему в публичную плоскость, и не зацикливаться на одном ведомстве, человеке.

А здоровая встряска и реально нужна!
19
Важнейший ресурс — это кадры! Этим вопросом в первую очередь должны заняться в Министерстве здравоохранения, профсообществах. Проблему кадрового дефицита в медицине можно решить, нужна воля Министра и всех коллег из сообществ. На примере программы 32.04.01 мы видим, как все неприлично долго тянется, а это вопрос важен для страны. Неудивительно, что кадровый дефицит только растет.
20
Все же знают, сейчас российская медицинская отрасль перегружена, испытывает нужду в организаторах здравоохранения, подготовленных в соответствии с высокими образовательными стандартами по программе 32.04.01. Я не открою космос, если скажу, - уже присутствуют новые, высокотехнологичные направления, цифровизация, ИИ… – требующие разработки собственной, уникальной методологии, сейчас как никак остро востребованы лидеры в области организации здравоохранения и общественного здоровья для клиник, больниц, реабилитационных центров... Коллеги, все это нужно решать – пересмотр профстандрта, внесение изменений в Квалификационные требования к медицинским и
фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н
Продолжаем действовать, нужна здоровая встряска по решению проблемы! Затягивать нельзя, это только усугубляет проблемы и является толчком новых проблем!
Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10