Вопросы организации здравоохранения > Организация здравоохранения
ОРГЗДРАВ= Менеджмент организации/Менеджмент + Общественное здравоохранение + ДПО
Георгий-доцент:
Поддерживаю инициативу по пересмотру и обновлению профстандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». Это внесёт существенный вклад в развитие отечественного здравоохранения и повысит эффективность работы учреждений, ориентирующихся на удовлетворение потребностей населения.
Объединяя компетенции в области менеджмента и специфику здравоохранения (Общественное здравоохранение + ДПО ОЗиОЗ), мы сможем подготовить профессионалов высокого класса, способных успешно руководить медицинскими организациями и обеспечивать высокое качество медицинской помощи пациентам.
Стас Б.:
Еще раз повторюсь, по открытым источниками СМИ, ЦНИИОИЗ и Минздрава, фиксируется острая нехватка квалифицированных управленцев/организаторов здравоохранения!!
Считаю мы ВСЕ должны сплотиться для достижения наилучших результатов и Министерство здравоохранения, и ЦНИИОИЗ, и Национальная Медицинская Палата, и Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья и многие другие!!!!!! И Всероссийский форум организаторов здравоохранения нам всем в помощь!
Эти организации должны показать пример, услышать и решить существующие проблемы по Специальности/Профессиональному стандарту "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для его обоснованной доработки, с включением в него формулы менеджмент организации/менеджмент + общественное здравоохранение и может быть даже ДПО Организация здравоохранения и общественное здоровье.
Елизавета Н.:
--- Цитата: Стас Б. от 26 Ноября 2025, 19:50:32 ---Еще раз повторюсь, по открытым источниками СМИ, ЦНИИОИЗ и Минздрава, фиксируется острая нехватка квалифицированных управленцев/организаторов здравоохранения!!
Считаю мы ВСЕ должны сплотиться для достижения наилучших результатов и Министерство здравоохранения, и ЦНИИОИЗ, и Национальная Медицинская Палата, и Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья и многие другие!!!!!! И Всероссийский форум организаторов здравоохранения нам всем в помощь!
Эти организации должны показать пример, услышать и решить существующие проблемы по Специальности/Профессиональному стандарту "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для его обоснованной доработки, с включением в него формулы менеджмент организации/менеджмент + общественное здравоохранение и может быть даже ДПО Организация здравоохранения и общественное здоровье.
--- Конец цитаты ---
согласна
Елизавета Н.:
НЕОБХОДИМО ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ШАГА
ШАГ - 1: Пересмотр Приказа № 206н "Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием". Необходимо внести изменения в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 206н, дополнив пункт Специальность "Организация здравоохранения и общественное здоровье" информацией о возможности руководства медицинской организацией специалистами с двойным образованием (управленческим и медицинским), т.е. как здесь отмечено Укрупнённая группа специальностей и направлений «Экономика и управление» (специалитет «Менеджмент организации» / бакалавриат «Менеджмент») + Общественное здравоохранение (магистратура).
ШАГ - 2: Изменение профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья", т.е. дополнить профессиональный стандарт № 768н описанием обязанностей руководителя медицинской организации, включив требования к наличию управленческого опыта и соответствующего медобразования Общественное здравоохранение (магистратура).
ШАГ - 3: Приведение нормативных документов в соответствие. Привести все пересекающиеся нормативные документы в соответствие с внесенными изменениями, исключив возможные противоречия и двусмысленности.
Последовательное выполнение указанных шагов обеспечит эффективное устранение существующих барьеров и создаст условия для улучшения качества управления медицинскими учреждениями в России.
Стас Б.:
12 декабря 2025 года наш Президент В.В. Путин направил обращение на XII Всероссийский Приоровский форум, которое засчитал наш Министр здравоохранения М.А. Мурашко, в нем важен такой момент, который я хочу на этом форуме выделить «…комплексный междисциплинарный подход имеет важное практическое значение, позволяет на высоком экспертном уровне обсудить ключевые профессиональные проблемы, обменяться накопленным опытом, предложить новые подходы к повышению эффективности оказания медицинской помощи».
Глубокоуважаемые менеджеры и организаторы здравоохранения наша с вами задача продолжать доносить до всех заинтересованных сторон и коллег, что общественный запрос затрагивает важную тему подготовки квалифицированных управленцев в сфере здравоохранения. Современные условия требуют гибкости, способности быстро адаптироваться к изменениям и эффективно управлять ресурсами медицинских организаций и системы здравоохранения в целом. Для достижения этой цели необходимо обеспечить качественную модернизацию системы подготовки управленческих кадров в здравоохранении, рекомендуется предпринять следующие меры:
Сначала нужно внести изменения в Приказ Министерства здравоохранения РФ № 206н, дополнив пункт Специальность "Организация здравоохранения и общественное здоровье" информацией о возможности руководства медицинской организацией специалистами с двойным образованием (управленческим и медицинским) – «Менеджмент организации» (специалитет) / «Менеджмент» (бакалавриат) и Общественное здравоохранение (магистратура).
Далее вносятся изменения в Профессиональный стандарт по аналогии в раздел «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» (№ 768н) с описанием обязанностей руководителя/менеджера медицинской организации, включив требования к наличию управленческого опыта и соответствующего медобразования Общественное здравоохранение (магистратура). И как итог, приведение нормативных документов в соответствие с внесенными изменениями, исключив возможные противоречия и двусмысленности.
Мы видим, как все долго тянется, а это вопрос важен для страны, для российской медицины. Неудивительно, что кадровый дефицит только растет и в организаторах здравоохранения. ПРОБЛЕМУ КАДРОВОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ДЕФИЦИТА В МЕДИЦИНЕ МОЖНО РЕШИТЬ, НУЖНА ВОЛЯ МИНИСТРА И ВСЕХ КОЛЛЕГ ИЗ СООБЩЕСТВ, ЦНИИОИЗ и т.д.
Навигация
Перейти к полной версии