Вопросы организации здравоохранения > Организация здравоохранения
ОРГЗДРАВ= Менеджмент организации/Менеджмент + Общественное здравоохранение + ДПО
Денис Фисенко:
--- Цитата: Алексей Левин от 13 Мая 2024, 21:21:15 ---учел все рекомендации и немного добавил от себя, вместе мы сила
--- Конец цитаты ---
Вместе мы сможем большее!
Вместе мы сила, очень нужная России!
Командная работа - залог успеха!
Как итог, вместе мы еще сильнее!!!!!!!
Елизавета Н.:
--- Цитата: Денис Фисенко от 13 Мая 2024, 21:29:44 ---Отлично, теперь и посмотрим кто выступает из чиновников, профсообществ и т.д. и т.д. и т.д. против нашего Президента! В.В. Путин ведь ясно дал понять, государство ставит задачи развития медицины на приоритетное место, перед медициной встают новые задачи и планы, меняются условия работы, требуя все большей концентрации сил, опыта, знаний организаторов здравоохранения, среди которых МЫ – лидеры с медобразованием программы магистратуры 32.04.01 с базовым Менеджмент организации.
--- Конец цитаты ---
Верно подмечено. Не хотят одни решать назревшие вопросы, придут другие, лучше
Антон Вилиаминович:
--- Цитата: Елизавета Абраменко от 13 Мая 2024, 20:51:15 ---На мой взгляд помимо актуализации Профстандарта надо наконец-то пересмотреть и внести изменения в Квалификационные требования к медицинским и
фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н на основе формулы ОРГЗДРАВ = Менеджмент организации + Общественное здравоохранение в целях обеспечения правовых оснований для внесения предложенных изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». Надо все нужно писать во все инстанции, только так.
--- Конец цитаты ---
Абсолютно верно, помимо Доработки Профстандарта, обязательно нужно включить в действующий Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 206н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием" обоснованную формулу Оргздрава = Менеджмент организации + 32.04.01 Общественное здравоохранение в Специальность "Организация здравоохранения и общественное здоровье" в раздел "Уровень профессионального образования", тем самым все сдвинется, и будет осуществлен допуск специалистов с базовым образованием по направлению «Менеджмент организации» дополнительно получившим второе Высшее образование – Магистратура 32.04.01 «Общественное здравоохранение» к работе (исполнению трудовых функций) по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Сделать это довольно просто - простейший практический пример - Приказ 72н от 19 февраля 2024 г "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 206н".
Так что идем дальше, добиваемся результата.
Быков А.:
Все же знают, сейчас российская медицинская отрасль перегружена, испытывает нужду в организаторах здравоохранения, подготовленных в соответствии с высокими образовательными стандартами по программе 32.04.01. Я не открою космос, если скажу, - уже присутствуют новые, высокотехнологичные направления, цифровизация, ИИ… – требующие разработки собственной, уникальной методологии, сейчас как никак остро востребованы лидеры в области организации здравоохранения и общественного здоровья для клиник, больниц, реабилитационных центров... Коллеги, все это нужно решать – пересмотр профстандрта, внесение изменений в Квалификационные требования к медицинским и
фармацевтическим работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 206н
Продолжаем действовать, нужна здоровая встряска по решению проблемы! Затягивать нельзя, это только усугубляет проблемы и является толчком новых проблем!
Стас Б.:
Важнейший ресурс — это кадры! Этим вопросом в первую очередь должны заняться в Министерстве здравоохранения, профсообществах. Проблему кадрового дефицита в медицине можно решить, нужна воля Министра и всех коллег из сообществ. На примере программы 32.04.01 мы видим, как все неприлично долго тянется, а это вопрос важен для страны. Неудивительно, что кадровый дефицит только растет.
Навигация
Перейти к полной версии