И так, не прошло без одного дня и полгода с момента выхода статьи тогда ещё кандидата в Президенты РФ «Строительство справедливости. Социальная политика России.», как продекларированные в ней поствыборные планы стали облачаться в более конкретные формы. Озвучены примерные цифры и сроки увеличения медицинским работникам заработной платы. И увы, это не обещанные 200 % от среднеэкономической по региону, а всего лишь 35% к 2015 году. Т.е. приблизительно по 12% в год, начиная с этого, и это при отсуствии существенных индексаций за последние три года, как минимум. Но расстраивает даже не это. Вызывает настороженность новая (какая уже по счёту?) реформа системы заработной платы. И чего уже только не было за последние двадцать с хвостиком лет (это почти полный трудовой стаж медработника): и жёсткие ставки, но с всевозможными коэфициентами советского периода, и быллы - коэфициенты (трудодни-палочки) нового хозяйственного механизма перестроечного периода, и натуроплата продуктами, полученными по бартеру лихих 90-х (быстро забывается терпение медработников) и уравнительные ставки периода дефицита бюджета, и наконец с большой помпой проведённая не так давно, совсем непонятная реформа, итогом которой стала графа в отчётах о переведённых на прогрессивную форму оплаты труда медработников и медучреждениях. Как после всего этого относиться к новой реформе – эффективных котрактов? Ну прежде всего на ум приходит сфера образования с её недостатками в системе оплаты труда – это раз. Второе, приходит на ум первичное звено в отдалённых сельских районах. И третье – куда же бежать жаловаться ежели что? В.В.Путин «сказал А», что же теперь скажут чиновники?
