Эх ребята, для души просто бальзам, жду не дождусь - когда все будет, когда мы достучимся до Министерства здравоохранения. Сейчас же, одной из ключевых проблем здравоохранения является повышение эффективности деятельности государственных медицинских организаций на основе эффективного управления имеющимися ограниченными ресурсами. Задача управления здравоохранением – это наиболее эффективное достижение цели путем повышения качества лечебно-профилактических мероприятий и рационального использования ресурсов здравоохранения.
Мы магистры Общественного здравоохранения 32.04.01 способны решить поставленные задачи в это непростое время для нашей дорогой страны.
Программа 32.04.01 – является важным направлением и приобретает все большее значение для развития сферы здравоохранения. Лидерство в управлении здравоохранением заключается в способности менеджеров мотивировать и вдохновлять врачей, средний медперсонал и сотрудников, а также в умении принимать эффективные решения.

Отлично коллеги, пробиваем наше направление. А ведь наша с вами Программа 32.04.01 Общественное здравоохранение разработана по инициативе и при поддержке министерства здравоохранения РФ. Магистратура готовит профессионалов, призванных совершенствовать системы управления здравоохранением, это второе высшее образование для начала карьеры управленца и организатора здравоохранения в государственной и частной сферах клиник, больниц, реабилитационных центрах. Эта программа позволяет получить глубокие знания по всем направлениям деятельности медицинской организации и системы здравоохранения, включая вопросы организации деятельности лечебного учреждения и его отделений, управления коллективом, обеспечения финансовой эффективности медицинской организации, взаимодействия с надзорными, контролирующими органами и страховыми организациями, внедрения современных технологий. Такие специалисты востребованы на всех уровнях – начиная от медицинских организаций до федеральных органов исполнительной власти в области общественного здоровья и здравоохранения. Осталось дело за малым, внести изменения в проф. стандарт и в квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием.

Обсуждение бурное, добавлю вот что:
Основная цель вида профессиональной деятельности 32.04.01 - обеспечение деятельности организации здравоохранения и совершенствование управления медицинской организацией. И правильно подмечено - управленцы отрасли здравоохранения – это не только главные врачи, но и медицинские управленцы, этими вопросами как раз занимаются специалисты «ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ». Главной целью 32.04.01 является создание рациональной общественной службы здравоохранения с высоким коэффициентом полезного действия. Профессиональный Стандарт нужно как можно быстрее дорабатывать, актуализировать.

Ребят, приятно быть частью такого умного коллектива. Ваши обсуждения, Ваш уровень познания и предложений достоин похвал, вот таких специалистов не хватает сегодня нашей отечественной медицине. ЕЕ задача, задача страны и МИНЗДРАВА не потерять нас, грамотных управленцев.

ДАВАЙТЕ ВСЕ ЖЕ ОТМЕТИМ ПЕРЕЧЕНЬ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ПРОГРАММЫ МАГИСТРАТУРЫ 32.04.01 ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ.

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАТОР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДОЛЖЕН

ЗНАТЬ: − законодательство Российской Федерации в сфере здравоохранения, кодексы, федеральные законы, подзаконные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;  − нормативные правовые акты в области профессиональной деятельности; − теоретические основы организации общественного здоровья и социальной гигиены;  − здравоохранения, основные направления развития здравоохранения; − организационно-функциональную здравоохранения; − структуру виды медицинской помощи в системе здравоохранения; − системы организационно-правовые формы деятельности медицинских организаций; −  научные основы управления  конфликтом, его предупреждение и преодоление с учетом знаний по феноменологии конфликта; − основы управления системой здравоохранения; основы планирования в системе здравоохранения; основы медицинского страхования, бюджетно-страховой системы финансирования предоставления медицинских услуг добровольного медицинского страхования; − управление качеством медицинской помощи и деятельности медицинской организации с целью профилактики конфликтных ситуаций; − лицензирование медицинской деятельности; управление кадрами в здравоохранении; основы организации труда в здравоохранении; управление материальными ресурсами в здравоохранении; медицинскую, экономическую и социально-психологическую  эффективность в системе здравоохранения; − деятельность Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в системе здравоохранения; − основы организации работы по соблюдению санитарно-гигиенических, этических норм и правил этикета в деятельности медицинских организаций; − правила по охране труда и пожарной безопасности; −  управление информационными ресурсами в здравоохранении.

УМЕТЬ: − осуществлять организации; − руководство деятельностью медицинской организовать работу медицинской организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению; − обеспечить организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности медицинской организации; − осуществлять анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы, принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы; − совершенствовать организационно-управленческую структуру медицинских организаций; − планировать и прогнозировать деятельность медицинских организаций; − использовать формы и методы работы, направленные на повышение качества медицинской помощи населению, качество деятельности медицинских организаций с целью повышения уровня удовлетворенности качеством  оказываемых услуг;  − представить и объяснить схему взаимодействия между участниками системы медицинского страхования для предупреждения конфликтогенных ситуаций; − формировать систему управления кадрами здравоохранения в медицинской организации, осуществлять подбор кадров, их расстановку и использование, организацию и оценку труда с использованием качественных показателей деятельности персонала в соответствии с квалификацией; − обеспечивать рациональное использование финансовых и материальных ресурсов медицинской организации; − кадровых, обеспечивать и контролировать выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов; − обеспечивать проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; − представлять медицинские организации в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам возникших конфликтных отношений в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная медицинская организация; − осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами; − организовывать работу с заявлениями, письмами и жалобами населения, содержащих вопросы причинно-следственных связей конфликтов; − принимать участие в организации и работе медицинских советов, совещаний, комиссий, конференций, семинаров, выставок для повышения уровня профессионализма в рамках управления, преодоления и управления конфликтом; − принимать участие в международных мероприятиях по вопросам, связанным с развитием здравоохранения; − проводить оценку качества и эффективности медицинской помощи отдельных врачей и медицинской организации в целом; − применять полученные результаты анализа деятельности и оценки качества медицинской помощи для планирования работы врача и медицинских организаций в целом для дальнейшей профилактики конфликтных  отношений.

ВЛАДЕТЬ НАВЫКАМИ: − теоретическими основами, практическими умениями и навыками, предусмотренными требованиями к здравоохранения и общественное здоровье»; − специальности «организация использования законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих функционирование Российской Федерации; системы здравоохранения 10 − методами, моделями управления качеством медицинской помощи и деятельности медицинской организации, методами предупреждения кризиса в отношениях; − − процедурой лицензирования медицинской деятельности; проведения работы по получению, хранению, учету, отпуску, использованию, уничтожению наркотических средств и психотропных веществ в медицинской организации; − контроля за использованием наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров в медицинской организации; − методами анализа и оценки деятельности медицинских организаций; − ведения электронного документооборота; − ведения служебной документацией в сфере здравоохранения; формирования и анализа учетно-отчетной документации медицинской организаций, годовых отчетов; − составления правил внутреннего трудового распорядка; − − формирования системы управления кадрами; использования телекоммуникационных, мобильных и WEB-технологий при оказании медицинской помощи; − публикаций научных статей в рамках изучения опыта профилактики, управления  и преодоления конфликтных ситуаций во взаимодействии с пациентами, коллегами, руководителями; − использования научной литературы, электронных информационных технологий, развивающих социально-психологических технологий предупреждения конфликтных взаимоотношений.

У Минздрава нет другого выхода как исправить сложившуюся ситуацию − обеспечить  допуск специалистов с базовым образованием по направлению «Менеджмент организации» + дополнительно получившим Высшее образование – магистратура 32.04.01 «Общественное здравоохранение» к исполнению трудовых функций по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Коллегии ждем результата !