Последние сообщения

Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10
11
Спасибо,уважаемая psihiatr!Не хотелось бы инициировать конфликт в больнице,хотя он тлеет уже почти год.Придётся искать другое место!
12
Новая цель – лаборатория качества.
Обращаем ваше внимание на весьма интересный документ, органично входящий в систему контроля качества медицинской помощи.
ФГБУ «ЦМИКЭЭ» Росздравнадзора накануне представил "Предложения (Практические рекомендации) по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской лаборатории".
В Предложениях учтены и адаптированы для российских лабораторий требования и рекомендации международных систем аккредитации, рекомендации профессиональных сообществ.
«Во главу угла» ставится цель – добиться наиболее эффективного взаимодействия между всеми структурами клиники, её сотрудниками и лабораторией. Расписаны механизмы управления персоналом, обеспечения ресурсами, безопасность производственной среды, информационные вопросы и многое другое. Отдельно выделены особенности пре-, пост- и собственно аналитики. Всё это подробнейшим образом изложено в форме проверочных чек-листов. Достойный и толковый вклад в систему контроля качества медицинской организации, предусматривающий интеграцию системы управления качеством и безопасностью медицинской лаборатории и медицинской организации.
По нашему опыту, реализация проекта СМК в лабораторной службе, в т.ч. на основе Практических рекомендаций Росздравнадзора для лабораторий, требует разработки нескольких сотен СОПов, немалой частью совершенно уникальных. Быстро и с нуля, без опыта это сделать довольно трудно, если вообще возможно.
Всё вышесказанное относится и к тем медицинским организациям, которые не имеют собственной лаборатории и пользуются услугами лаборатории-субподрядчика.

Всегда ваши Елена Елисеева и ЭкспертЗдравСервис.

Статья в открытом доступе: http://www.zdrav.org/index.php/sistemy-menedjmenta-med-kachestva/135-smk-med-laboratorij
13
боюсь, это повсеместная практика. есть правовые пути - комиссия по трудовым спорам, с участием профкома, инспекция по труду. почему я и напомнила об обязанностях и профстандарте. даже если в должностных прописано отвечать за всех, и вы под этим подписались, можно настаивать на изменении их на основе профстандарта. но это, ясно, противостояние, хотя и цивилизованное, в отличие от скандалов. знаю вариант, когда к главврачу шли с заявлением на доплату за увеличенный объема работ.
14
Спасибо,коллега!Профстандарт,конечно,есть,но скачали обязанности из интернета кадровики,а руководители больницы считают,что единственная и главная обязанность врача-статистика-подчиняться приказам руководства!Поэтому мне и отписываются все те отчёты,которые никто не хочет делать-вне зависимости от того,по чьему профилю отчёт.Не исполнять их я не имею права,слушать меня никто не хочет,и я не знаю,как выходить из этого положения!С одной стороны-не хочется скандалить(я и так здорово сабботирую!),а с другой-я не занимаюсь статистикой из-за подобного распределения обязанностей!Обращался к специалистам своего МИАЦа;они отвечают,что руководство само решает,кого как использовать.Что делать?Куда,к кому обращаться?У кого-то была подобная ситуация,кто-то знает,что делать?С благодарностью приму советы,уважаемые коллеги!
15
здравствуйте, а должностных обязанностей нет у вас? тогда можно все что угодно понавесить. а если есть, но формулировки столь размыты, что опять же можно это сделать, то есть же проф стандарт, в котором трудовые функции врача-статистика расписаны
16
Техподдержка / Re: Вход в раздел "Обсуждение годового отчёта"
« Последний ответ от Shulyma Anatoly 04 Декабря 2018, 15:16:58 »
Добрый день! Готов также принять участие в обсуждении  проблем приема - сдачи годового статистического отчета.
17
Здравствуйте!
Где можно ознакомиться с работой?
18
 Уважаемые коллеги! Добрый день!
 
 Неизбежное пришествие принципов медвежидмента качества в российское здравоохранение не вызывало сомнений ещё в прошлом десятилетии, на исходе которого разрабатывались новые законы о здравоохранении, о лицензировании, о техническом регулировании и другие. Они предвосхищали развитие набиравших силу преобразований в области качества медицинской помощи и обеспечивали для них правовую базу. Однако развитие получилось довольно вялым. Почему? Не ответив на этот вопрос, не наверстать упущенных лет.
 
 В работе «СМК в медицине: только вперёд!» мы попытались рассмотреть основные препятствия к широкому внедрению систем менеджмента качества в российских медицинских организациях.
 
 Приятного чтения! 
19
Уважаемые коллеги врачи-статистики.Растолкуйте доходчиво особо одарённому коллеге самую суть  такого вопроса:работу какого рода статистик обязан исполнять,а какую-не обязан,какого рода отчёты,ответы на запросы,письма должен составлять статистик,а не специалист соответствующей службы?Например,мне в моей больнице поручается отвечать на запросы о медицинском оборудовании,о количестве средств,освоенных при оказании медицинской помощи иностранцам и жителям других регионов по профилям и видам медицинской помощи,отвечать на запросы о ремонтах оборудования и обеспечении удобных входов для маломобильных групп населения,количестве направленных на санаторно-курортное лечение,отчитываться по флюорографическому обследованию населения и тд.И это всё при наличие в составе больницы рентгенологического отделения,отдела ОМС,отделения реабилитации.Заранее благодарен,и буду с нетерпением ждать ответа!
20
 Уважаемые коллеги! Добрый день!
 Представляем вашему вниманию новую статью на весьма актуальную тему борьбы с коррупцией. Вы ведь против коррупции? Докажите! ( © Проверяющие ).
 Автор: Елена Константиновна Елисеева
 Редактор: Андрей Борисович Таевский

Антикоррупционная политика должна быть разработана в каждой медицинской организации.  Руководитель и частной клиники, и государственной больницы  должен ясно представлять себе все разделы антикоррупционной деятельности, иметь план на перспективу и четкое распределение обязанностей и ответственности среди своих сотрудников. Самое надежное в данной ситуации – пользоваться обобщенным опытом, юридически выверенным и доказавшим свою эффективность на практике. Об этом мы рассказываем в работе -
Античудесатость, или парадоксальная борьба
Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10